Kebanyakan anak eFKa kalo masuk ke organisasi extra kampus pasti ngincernya Skill Medis..tapi gak mau kerja ngurus tuh organisasi..dasar penyakit (oknum) anak eFKA!!! “KALAU NGGAK MENGUNTUNGKAN NGAPAIN IKUT??”
![]()

Jadi inget pengalaman SiberMedik jadi Manager Operasional di sebuah NGO (Non Government Organization) Cab.Solo 2 tahun lalu bener-bener pengalaman tak terlupakan..bayangin aja, disaat teman-teman lain punya tujuan ikut organisasi kesehatan ekstra kampus justru sibermedik malah diberi amanah untuk mendirikan+manajemen sebuah klinik sosial kerjasama NGO yg SiberMedik ikutin dengan sebuah Bank….bingung mau seneng apa sedih…tapi banyak pengalaman yang dapat sibermedik ambil selama mengurus (coz skrg dah diurus penerus SiberMedik..maklum dah mantan).
- AMANAH..Yups setiap keputusan yang diambil harus sesuai dengan ”akad” yang pernah diucapkan, kalo gak sesuai berarti khianat dong???apalagi korupsi??sorry ya..nggak usum (Surabaya: Nggak Jaman)
- PROFESIONAL..Selain dalam pelaporan, profesionalitas dalam menghadapi karyawan harus dijaga..lha emang dilema kalau karyawan klinik(dokter+perawat) kita lebih senior dibanding manajemen (masih mahasiswa FK)..bahkan SiberMedik pernah menerima lamaran plus pernah juga memecat dokter..nggak percaya? Harus profesional dong!!! Status cuma di Kampus!! Lha koq Nyimut??
- ELEGAN….Dalam posisi Decision Maker, manajer nggak boleh gegabah..semua harus ditangani secara elegan..mulai perijinan, pelaporan, promosi, komunikasi, hingga pembayaran gaji karyawan..nggak boleh telat bayar gaji Rek!!
- TEAM WORK..Manage klinik tuh gak bisa One Man Show!! Harus bisa kerjasama, nggak mungkin lah semua bisa di handle sendiri..untuk semboyan: I Can Do It By My Self..nggak semuanya bisa dibegituin..sombong banget kalo gitu.
Kebetulan tadi siang SiberMedik diundang Rapat klinik..walau sekarang status “mantan” tapi ada rasa tanggung jawab untuk mengetahui perkembangan klinik, setelah meninggalkan jabatan sebagai Manager Operational 1 tahun yang lalu.












iyas berkata,
November 27, 2007 @ 12:37 pm
wah wah jadi inget pengalaman dulu waktu coas ngebikin klinik bareng senior man gagal, gara-gara itu kuliah lagi dah ngambil MARS sekarang malah ketiban amanah disuruh bikin RSIA ama Klinik Spesialis nasib nasib
ada satu moto team kami : J E M P O L
Jujur
Empati
Mandiri
Profesional
Ora Nekoneko
Luwes
alhammdulliah semua bisa diterapkan dan sekarang dapat kepercayaan lebih, kalo ke jakarta mampir yo mas ke tempatku
dani iswara berkata,
November 27, 2007 @ 4:48 pm
pengalaman dan rekanannya itu yg maha penting..
pasti terasa nanti..
sibermedik berkata,
November 28, 2007 @ 3:39 pm
@iyas
Thx sharingnya..
Ya ntar offline aja no hp njenengan di YM
@ Dani Iswara
He..he…zero expectation boz….itu mah efek samping
binchoutan berkata,
November 29, 2007 @ 9:01 am
whoooaa ikut NGO..keyeenn..sapa tau ntar bisa nambah link internasional.. (^_^) amiiin..
o y..mampir juga yaa ada cerita waktu Twilite Orchestra konser di Unpad.. Arigatou..
sibermedik berkata,
November 29, 2007 @ 1:58 pm
@binchoutan
thx juga
sjafri mangkuprawira berkata,
November 30, 2007 @ 1:00 am
dok;bukan main…subhanallah…. ketika kita sedang kerepotan nangani masalah SDM…anda bersama kawan-kawan berbakti buat membantu kaum papa….saluuuut…bravo….semoga Allah meridhai usaha-usaha anda…amiin
sibermedik berkata,
November 30, 2007 @ 1:52 pm
@Prof Sjafri
Wah Prof..jgn muji kayak gitu..justru saya butuh nasehat Prof agar dapat me-manage SDM yg ada di klinik..Suatu saat kucuran dana akan habis, nah itu jadi PR..gmn supaya bisa terus jalan walau dana bantuan sudah terhenti?
cakmoki berkata,
November 30, 2007 @ 2:14 pm
salut …. !!!
menurut saya, perlu dikembangkan swakelola saat masih ada bantuan dana. Jika dalam 1 tahun dikelola dengan baik, maka tahun berikutnya dah bisa mandiri
sibermedik berkata,
November 30, 2007 @ 2:32 pm
@CakMoki
Ayo dong kasih tips&trik…..
biasanya “wejangan” dari Pakar Puskesmas Palaran kan lebih ampuh..he..hee..
dokterearekcilik berkata,
Desember 2, 2007 @ 4:50 am
emang tidak mudah berbuat kebaikan, tapi tetep semangat ya
sibermedik berkata,
Desember 2, 2007 @ 10:13 am
@dokterIjal
suwun
yuda harja berkata,
Desember 5, 2007 @ 8:54 pm
tetep semangat sodara …
keberhasilan ataupun kegagalan bukanlah hal yang dapat kita tentukan, karena itu adalah hak prerogatif Allah SWT. Namun kita mempunyai hak dan kewajiban untuk berusaha secara logis dan profesional.
selamat berjuang di “medan perang” …
tidak penting orang mengenal diri kita, tapi yang lebih penting orang merasakan keberadaan kita
salam dari surabaya,
yuda harja
(ceo ravymedia)
zulharman berkata,
Desember 7, 2007 @ 1:09 pm
Kunci untuk sukses dalam manajemen perlu juga dilengkapi jiwa leadership. Kadangkala jika hanya mengutamakan kemampuan manejerial saja dirasakan kaku dan harus sesuai sop atau prinsip. Dengan mengkombinasikan manajerial dan leadership dapat menyeimbangkan atau menutupi kelemahan kemampuan manejerial. Sukses selalu ya Mas Sibermedik.
opan berkata,
Desember 19, 2007 @ 8:18 am
wah hebat yah,,,,,
jadi iri, soale skrg lagi kejar juga subsidi dari suatu instansi untuk membangun klinik bersubsidi….. mohon doanya mudah2an terwujud….
Amien ^^
sibermedik berkata,
Desember 19, 2007 @ 10:52 am
@ Yudha
Sukses ya jadi CEO RAVY MEDIA..ntar kerjasama mbuat Sistem Hospital Automatic Admin Control ya…soale Paperwork bikin yang sakit tambah sakit…yang sibuk semakin sibuk…kita butuh ahli IT yang open mind terhadap semua disiplin ilmu, terutama FK
@Zulharman
Dok, dalam hidup harus memilih sesuatu dengan faktor prioritas & minat, saya sendiri masih jauh panggang dari api…
@Opan
Siapapun bisa asal ada goodwill & Rencana matang…
Everything will be simple after systematized
m.nasir abdussamad berkata,
Juli 21, 2008 @ 1:02 pm
Menurut saya, memulai pekerjaan manajemen sdm adalah memulai memahami manusi, sikap manusia dan prilaku manusia. Hal ini adalah kunci keberhasilan. Disamping itu diperlukan kesabaran dalam menjalni.
OK. … itu menurut saya. selamat berjuang.
yuda harja berkata,
Agustus 30, 2008 @ 4:30 pm
rencanamu setelah wisuda apa Lih ?
Dwi Nur Handari (nunung) berkata,
November 9, 2011 @ 10:48 am
Saya tertarik dengan pengalamannya dr. Sibermedik dalam mengembangkan klinik medis. Bila berkenan saya minta alamat email atau facebook utk bisa “sharing” . Kebetulan saya bekerja di PBDS/medical center milik perguruan tinggi negeri (PTN) yang ada di surabaya. Terima kasih sebelumnya……
Kylie Bargeman z berkata,
Januari 1, 2012 @ 7:55 am
Apapun yang kita tuliskan dan fikirkan dalam forum ini ayo kita niati dengan ikhlas semata karena allah 2.