Kebanyakan anak eFKa kalo masuk ke organisasi extra kampus pasti ngincernya Skill Medis..tapi gak mau kerja ngurus tuh organisasi..dasar penyakit (oknum) anak eFKA!!! “KALAU NGGAK MENGUNTUNGKAN NGAPAIN IKUT??”
![]()

Jadi inget pengalaman SiberMedik jadi Manager Operasional di sebuah NGO (Non Government Organization) Cab.Solo 2 tahun lalu bener-bener pengalaman tak terlupakan..bayangin aja, disaat teman-teman lain punya tujuan ikut organisasi kesehatan ekstra kampus justru sibermedik malah diberi amanah untuk mendirikan+manajemen sebuah klinik sosial kerjasama NGO yg SiberMedik ikutin dengan sebuah Bank….bingung mau seneng apa sedih…tapi banyak pengalaman yang dapat sibermedik ambil selama mengurus (coz skrg dah diurus penerus SiberMedik..maklum dah mantan).
- AMANAH..Yups setiap keputusan yang diambil harus sesuai dengan ”akad” yang pernah diucapkan, kalo gak sesuai berarti khianat dong???apalagi korupsi??sorry ya..nggak usum (Surabaya: Nggak Jaman)
- PROFESIONAL..Selain dalam pelaporan, profesionalitas dalam menghadapi karyawan harus dijaga..lha emang dilema kalau karyawan klinik(dokter+perawat) kita lebih senior dibanding manajemen (masih mahasiswa FK)..bahkan SiberMedik pernah menerima lamaran plus pernah juga memecat dokter..nggak percaya? Harus profesional dong!!! Status cuma di Kampus!! Lha koq Nyimut??
- ELEGAN….Dalam posisi Decision Maker, manajer nggak boleh gegabah..semua harus ditangani secara elegan..mulai perijinan, pelaporan, promosi, komunikasi, hingga pembayaran gaji karyawan..nggak boleh telat bayar gaji Rek!!
- TEAM WORK..Manage klinik tuh gak bisa One Man Show!! Harus bisa kerjasama, nggak mungkin lah semua bisa di handle sendiri..untuk semboyan: I Can Do It By My Self..nggak semuanya bisa dibegituin..sombong banget kalo gitu.
Kebetulan tadi siang SiberMedik diundang Rapat klinik..walau sekarang status “mantan” tapi ada rasa tanggung jawab untuk mengetahui perkembangan klinik, setelah meninggalkan jabatan sebagai Manager Operational 1 tahun yang lalu.








